Вакансия: заместитель директора
Зарплата: 135 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Планировать деятельность учреждения, разрабатывать и утверждать текущие и перспективные планы работы, определять целевые показатели деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке; Вносить предложения по совершенствованию системы психолого-педагогического сопровождения, по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; Контролировать работу по реализации программ, проектов учреждения; Координировать деятельность отделов учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания; Осуществлять контроль за соблюдением графиков работы структурных подразделений учреждения, выполнением планов работы, порядком учета рабочего времени и ведением документации; Анализировать и обобщать результаты работы учреждения; Организовывать проведение конференций, семинаров, практических занятий и иных мероприятий для специалистов служб психолого-педагогического сопровождения; Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; Принимать меры по обеспечению отделов учреждения квалифицированными кадрами; Организовывать работу по повышению квалификации работников учреждения и росту их профессионального уровня; Принимать меры по оснащению кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотечного фонда и методического кабинета современным диагностическим и технологическим инструментарием; Координировать административно-хозяйственную деятельность учреждения; Обеспечивать развитие и укрепление учебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
Ответственность, коммуникабельность, готовность к командировкам.
Опыт:
5
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, Премиальные выплаты (ежеквартальные, ежегодные) в зависимости от выполнения показателей и критериев эффективности работы в процентном соотношении от должностного оклада
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
