Вакансия: Инспектор по кадрам
Зарплата: 30 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет ведение журналов регистрации приказов по качественному и личному составу, журнала регистрации дополнительных соглашений и трудовых договоров, журнала регистрации приказов по дисциплинарной ответственности. 2.Участвует в разработке штатного расписания и тарификационных списков. 3.Участвует в расчете среднесписочной численности работников учреждения, в составлении отчетности. 4.Участвует в подготовке и корректировке должностных инструкций сотрудников, так же по вопросам обеспечения условий доступности объектов и услуг для инвалидов. 5.Учавствует в подготовке проектов организационно-распорядительных и иных документов по кадровой работе, представляет их на утверждение директору учреждения и обеспечивает ознакомление сотрудников с этими документами. 6.Подготовливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 7.Проводит выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 8.Проводит сбор и проверку личных документов работников. 9.Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда, а так же на инструктаж по вопросам обеспечения условий доступности объектов и услуг для инвалидов, а также оказания им при этом необходимой помощи. 10.На основании соответствующих документов предъявляемых при приеме на работу и приказа о приеме заполняет личный листок по учету кадров и дополнение к нему на работников категории специалисты, которые хранятся в личном деле работника. 11.Формирует и ведет личные дела работников категории специалисты, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и личными данными работника. 12.Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 13.Информирует работников интерната об имеющихся вакансиях. 14.Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 15.Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 16.Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрациейсоответствующих мер.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
