Вакансия: Директор школы (гимназии, лицея)
Зарплата: 22 440 - 70 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы, Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу школы, Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, представляющего собой совокупность требований, обязательных при реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке, Определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии школы в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении, Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в школе, Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития школы, образовательной программы школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, Распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, Формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части, Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом школы, Осуществляет подбор и расстановку кадров, Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, Обеспечивает установление заработной платы работников школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
