Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 22 500 - 51 200 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Разработка кадровой стратегии . Анализ существующего кадрового состава, прогнозирование будущих потребностей, создание планов по развитию человеческих ресурсов. Оптимизация процессов найма . Совершенствование процедуры отбора кандидатов, внедрение современных методов оценки (кейс-интервью, ассессмент-центры). Управление компенсациями и льготами . Проведение бенчмаркинга зарплат на рынке, разработка конкурентоспособного соцпакета, создание гибкой системы мотивации. Развитие корпоративной культуры . Формирование ценностей и традиций компании, организация внутренних коммуникаций, проведение мероприятий по сплочению коллектива. Управление эффективностью . Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для разных должностей, организация регулярной оценки результатов. Правовое сопровождение . Контроль соблюдения трудового законодательства, разработка локальных нормативных актов, урегулирование трудовых споров. HR-аналитика и отчётность . Сбор и анализ кадровых метрик, подготовка регулярных отчётов для руководства, прогнозирование кадровых рисков.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
