Вакансия: Начальник отделения/Цех производства и помола цемента и извести/Цементный завод
Зарплата: 180 952 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: В обязанности начальника отделения входит:организация всех видов производственной деятельности в соответствии с действующими стандартами, правилами, законодательными актами по ОТиПБ, создание работникам безопасных и здоровых условий труда.обеспечение правильного подбора, расстановки и обучения рабочего персонала ОПИ. Организация труда и расстановка работников ОПИ в соответствии со специальностью и квалификацией.повседневное регулирование хода производства, принятие мер для увязки работ всех участков деятельности ОПИ, обеспечение их равномерной работы и ритмичного выпуска продукции в соответствии с утверждённым планом.обеспечение технически правильной эксплуатации и качественного выполнения согласно графикам планово-предупредительных ремонтов (далее ППР), технического обслуживания и ремонтов оборудования энергетического хозяйства, зданий и сооружений ОПИ.систематическое проведение сравнительных анализов работы и организации производства, труда и технико-экономических показателей работы ОПИ и обеспечение внедрения прогрессивных норм расхода материально-технических ресурсов в производстве, а также мероприятий, направленных на их снижение, контроль их соблюдения.обеспечение исправного и безопасного состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов, инструментов, приспособлений, инвентаря, грузоподъёмных, транспортных и грузозахватных средств, оградительных, санитарно-технических устройств и средств защиты, сигнализации и блокировки.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе Содействие, включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
