Вакансия: Инженер-технолог
Зарплата: 75 000 - 110 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Технологическое сопровождение ремонта авиационной техники на закрепленных производственных участках; Решение срочных технологических вопросов, возникающих в процессе ремонта; Разработка и согласование технологической документации по ремонту двигателей; Составление ТЗ на разработку чертежей на технологическую оснастку, оборудование. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы на производственном предприятии в качестве инженера-технолога от 1 года; Высшее образование (технология машиностроения, авиационное), без предъявления требований к опыту работы; Умение составлять техническую документацию, маршрутные карты технического процесса, чтение чертежей; Умение разбираться в конструкции техники, знание типовых технологических процессов, назначения основного оборудования и принцип его работы; Умение разбираться в гостах, системе менеджмента качества и организации производства; Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина или п. Войсковицы Гатчинского района); Официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации; Надбавка за выслугу лет; Ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе "Молодой специалист"; Надбавки за категорийность; Оплачиваемые переработки; Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС); Возможность профессионального роста; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: компенсация арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год. Служебная развозка от ст. Московская; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год. Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия: - вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет - материальная помощь сотрудникам в случаях: - затрат на дорогостоящее лечение - государственной регистрации брака - рождения ребенка - смерти близких родственников - перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества) - родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
