Вакансия была скрыта или удалена работодателем

Вакансия: Заместитель начальника Отдела договорной работы Службы технологического присоединения

Зарплата: 85 000 - 87 000 руб.

Город: Хабаровск

Опубликовано: 06.06.2025

Компания: АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДАЛЬНИЙ ВОСТОК"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Организация подготовки и заключения договоров на подключение объектов капитального строительства к газораспределительным сетям в рамках Постановления Правительства РФ от 13.09.2021 г. № 1547 "Об утверждении Правил подключения газоиспользующего оборудования и объектов капитального строительства к сетям газораспределения и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"; Организация направления в адрес заявителя договора на подключение объектов капитального строительства к газораспределительным сетям, а также договора на подключение объектов капитального строительства к сети газораспределения в рамках догазификации; Осуществление контроля за сроками подготовки проектов договоров о подключении (технологическом присоединении) объектов капитального строительства к сетям газораспределения, а также договоров в рамках догазификации; Осуществление контроля за информированием Управления капитального строительства и инвестиций, Управления проектирования, Бухгалтерии о заключенных договорах на подключение объектов капитального строительства к газораспределительным сетям, а также о заключенных договорах в рамках догазификации; Организация работы сотрудников отдела в части предоставления полной и своевременной информации ответственному подразделению Службы и Общества для подготовки ответов на запросы контрольно-надзорных органов по вопросам подключения (технологического присоединения).

Образование: Высшее-специалитет, магистратура

Квалификация: Работа в крупной, стабильной компании. Оформление в соответствии с законодательством РФ. График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00. Социальные гарантии и льготы. Годовое премирование по результатам работы. Поддержка профсоюза. Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря). Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя. ДМС.

Опыт: 4