Вакансия: Руководитель отдела продаж B2B

Зарплата: руб.

Опубликовано: 10.06.2025

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Обязанности: Анализировать текущее состояние рынка, конкурентов и проводить аудит территории с целью оценки потенциала рынка и клиентов Выезжать на переговоры с КАМ, проводить презентации, вести переговоры, влиять на заключение типовых договоров и пролонгацию договорных условий Проводить контроль выполнения расчетов и ТЗ в рамках подготовки коммерческих предложений (совместно с инженерами-проектировщиками), контролировать выполнение договорных обязательств и отгрузок Развивать эффективную команду, мотивировать на достижение высоких результатов Осуществлять полевое сопровождение команды (ввод в должность, аудит работы и коучинг), обучение и контроль знаний по направлениям владения техниками продаж и товара в рамках проекта) Планировать работу группы продаж, декомпозировать план продаж, разрабатывать методологию его достижения Обеспечивать клиентский сервис, постпродажное сопровождение, реализовывать меры по удержанию клиентов Требования: Опыт работы на рынке B2B от 1 года Знание строительного рынка Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Опыт ведения переговоров с ЛПР от 1 года Опыт сопровождения команды на территории клиента от 1 года Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс; Оклад (по результатам собеседования); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): Транспортная компенсация от 7 000 руб/мес.(до вычета налогов); ежемесячная премия 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Образование: Не указано