Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Зарплата: 40 000 - 50 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Взаимодействие с внутренними заказчиками: Тесное сотрудничество с руководителями образовательных учреждений (директорами, завучами и т.д.) для четкого понимания потребностей в персонале, специфики вакансий и требований к кандидатам .2. Разработка и размещение вакансий: Составление привлекательных и информативных описаний вакансий, их размещение на релевантных сайтах, в социальных сетях, профессиональных сообществах и других источниках. 3. Активный поиск кандидатов: Использование разнообразных инструментов и каналов для поиска потенциальных кандидатов, включая прямой поиск, работу с базой данных, нетворкинг. 4. Отбор и оценка кандидатов: Проведение первичного отбора резюме, телефонных скринингов и онлайн/очных интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии, их мотивации и потенциала. 5. Координация собеседований: Организация и сопровождение встреч кандидатов с нанимающими менеджерами. 6. Ведение базы данных: Поддержание актуальной базы данных кандидатов и ведение отчетности по процессу подбора . .7. Формирование HR-бренда: Участие в мероприятиях по продвижению Управления как привлекательного работодателя в сфере образования Тульской области. 8. Мониторинг рынка труда: Анализ ситуации на рынке труда в сфере образования региона, отслеживание трендов и уровня заработных плат. 9. Взаимодействие с учебными заведениями: Налаживание связей с педагогическими ВУЗами, колледжами и другими учебными заведениями Тульской области для привлечения выпускников и молодых специалистов.
Образование:
Среднее профессиональное
Контакты:
Вакансия была скрыта или удалена работодателем
