Вакансия: Руководитель направления hr-аналитики
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Создание и реализация стратегии развития HR-аналитики. Улучшение качества и точности данных, автоматизация формирования отчетов. Анализ мировых и местных тенденций в сфере HR-аналитики. Визуализация ключевых HR-показателей с применением современных инструментов бизнес-анализа (BI). Проведение аудитов существующих метрик, разработка прогнозов и определение причин отклонений от целевых значений. Формулировка единых стандартов работы с данными для всех HR-подразделений. Участие в создании спецификаций и техзаданий для автоматизированных решений. Организация процесса сбора, обработки и систематизации данных для подготовки оперативной аналитики. Руководство группой аналитиков, управление выполнением задач и контролем их исполнения. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства и заинтересованных лиц. Консалтинг руководителей подразделений по вопросам HR-аналитики. Координация совместной деятельности с межфункциональными командами. Требования: Более 6 лет опыта в реализации проектов по развитию и внедрению HR-аналитики. Умение работать с системами учета и управления данными (1C, SAP), знанием BI-технологий (Power BI, Qlik Sense/Qlik View, желательно Apache Superset), опытом работы с инструментами анализа данных (Excel, Access, SQL, Python). Наличие высшего образования технического, экономического или математического профиля. Глубокое понимание сферы HR, особенно аспектов найма сотрудников. Опыт разработки методологий оценки HR-метрик. Управленческий опыт, способность эффективно делегировать задачи и управлять исполнением. Практический опыт участия в совместных проектах с разными функциональными подразделениями. Хорошие коммуникативные способности, умение доступно и наглядно представлять результаты своей работы руководству и коллегам. Условия: Крупная компания федерального маштаба. Официальное оформление. Белая заработная плата и годовой бонус.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
