Вакансия: Менеджер по телефонным продажам
Зарплата: 60 000 руб.
Форма занятости:
Удаленная
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании: Доксинбокс Привет! Мы продуктовая IT-компания DocsInBox. Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном создавать лучшие впечатления для своих гостей. Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка;) И сейчас мы находимся в поиске специалиста по развитию холодных продаж в нашу большую команду Что предстоит: осуществлять звонки потенциальным клиентам компании по заранее подготовленной базе (без поиска, исходящий телемаркетинг холодные звонки) знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык увеличил продажи) продавать один из лучших продуктов на рынке! Легко сработаемся, если: есть опыт холодных телефонных продаж от 3 месяцев умеешь эффективно отрабатывать возражения есть желание расти и развиваться опыт удаленной работы будет преимуществом Наши преимущества: удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск) среднемесячный доход строится из оклада 40 000+KPI+бонуса с продаж коллектив, в котором все на ты система профессионального и финансового роста Быть с нами в команде это про: безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании) полный remote (по желанию работа из офиса в СПб) работу в кайф (замеряем счастье команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и pr-мероприятия компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться:) Этапы подбора: 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 15 мин) 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 30 мин)Всего два этапа и результат не заставит себя ждать! Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, специалист команды по развитию продаж тебе к нам.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
