Вакансия: Медицинская сестра палатная
Зарплата: 22 000 - 28 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Медицинской сестры палатной психиатрического отделения № ____
________________________________
1.Общие положения
1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры палатной
2.На должность медицинской сестры палатной назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело».
Медицинская сестра палатная) должна знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности ЛПУ; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; основы социальной гигиены, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности, общие принципы и основные методы клинической инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма ;этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы, основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения.
В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц,
настоящей инструкцией.
2.Должностные обязанности
1.Осуществляет уход и наблюдение за пациентами на основе принципов медицинской
деонтологии.
2.Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача; в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу.
3.Организует своевременное обследование пациентов в диагностических кабинетах,
у врачей консультантов и в лаборатории.
4.Наблюдает за состоянием пациента, физиологическими отправлениями, сном.
О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу.
5.Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие –заведующему отделением
или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента.
6.Участвует в обходе врачей по закрепленным за нею палатам, докладывает о состоянии пациентов, записывает назначенное лечение и уход за пациентами, следит за выполнением
назначений.
7.Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза
и уши и т.д.).
8.Принимает и размещает в палате пациентов, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших пациентов.
9.Проверяет передачи пациентам с целью недопущения приема противопоказаний пищи и напитков.
10.Изолирует пациентов в агональном состоянии, присутствует при смерти, подготавливает трупы умерших для передачи в морг.
11.Сдает дежурство по палатам у постели пациентов. Принимая дежурство ,осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.
12.Контролирует выполнение пациентами и их родственниками режима дня отделения.
О случаях нарушения режима медицинская сестра докладывает старшей медицинской сестре.
13.Руководит работой младшего медицинского персонала, контролирует выполнение
им правил внутреннего трудового распорядка.
14.Один раз в неделю производит взвешивание ,пациентов, отмечая вес пациента в истории болезни. Всем поступившим пациентам производит измерение температуры в температурный лист.
15.При обнаружении у пациента признаков инфекционного заболевания немедленно сообщает об этом лечащему врачу, по его распоряжению изолирует пациента и немедленно производит текущую дезинфекцию.
16.По назначению врача осуществляет счет пульса, измеряет суточное количество мочи, мокроты и т.д., записывает эти данные в историю болезни.
17.Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной пациентов (уход за кожей, стрижка ногтей и волос ),за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья, записывает смену белья
в историю болезни.
18.В случае изменений в состоянии пациента, требующих срочных мер, ставит об этом в известность врача отделения, а в отсутствие врачей вызывает дежурного врача, оказывает экстренную доврачебную помощь.
19.Следит, чтобы пациенты получали пищу согласно назначенной диете.
20.Следит, чтобы выданное пациентам лекарство было принято в ее присутствии.
21.Повышает свою профессиональную квалификацию путем посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсе
на звание «Лучшая по профессии»
22.Ведет необходимую учетную документацию.
23.В отсутствие сестры-хозяйки, совместно с санитаркой отвечает за сохранность полученного для пациентов белья.
24.В отсутствие старшей медицинской сестры сопровождает во время обхода врачей отделения, дежурного врача, представителей администрации. Заносит в дневник отделения все сделанные замечания и распоряжения.
3.Права
Медицинская сестра палатная имеет право :
1.В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную помощь пациентам отделения.
2.Повышать свою профессиональную квалификацию на специальных курсах в установленном порядке.
3.Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение.
4.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Медицинская сестра палатная пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4.Ответственность.
Медицинская сестра палатная несет ответственность за :
1)своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей
2) организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4) ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5) оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно- правовых актов может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Образование:
Среднее профессиональное
