Вакансия: Социальный работник
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Оформляет грамотно первичные документы (акт обследования) для принятия клиента на социальное обслуживание. - Оказывает гарантированные социально-бытовые, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые, социально-экономические услуги, предоставляемые на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в посторонней помощи. Для каждого вида социальных услуг приведен перечень услуг и тарифов, входящих в территориальный перечень гарантированных государством услуг, в размерах, установленных Тарифами на социальные услуги, постановлением Правительства Кировской области . Дополнительные платные услуги социальный работник оказывает по желанию обслуживаемого пенсионера. - Знакомит пенсионеров с видами оказываемых услуг, с размером их оплаты, с правилами нахождения на обслуживании. - Социальный работник должен быть вежлив к обслуживаемым пенсионерам. - При посещении пенсионера должен быть аккуратным и опрятно одетым. - Обеспечивает обслуживаемых граждан продуктами питания, покупая их в близлежащем магазине, уточняя срок годности продукта и качество покупаемого товара, предоставляя пенсионеру кассовый чек. - При работе с документами обслуживаемых пенсионеров (паспорт, справки об инвалидности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документ, подтверждающий принадлежность имущества на праве собственности) соц. работник обязан вернуть их владельцу в этот же день, не передавая их в третьему лицу. - Срочные просьбы, связанные с жизнеобеспечением пенсионера, выполняет немедленно. - Делает записи в тетрадь, планшет у обслуживаемого только по мере оказания услуги. - Заполняет документацию (тетради, дневники, отчеты, квитанции, заявки на выполнение дополнительных услуг, акт о предоставлении социальных услуг, акт о предоставлении дополнительных социальных услуг и т.д.) в соответствии с требованиями. - Своевременно ставит в известность зав. отделением о невозможности по уважительным причинам выполнить работу, обусловленную договором. - Один раз в неделю посещает зав. отделением в день проведения тех. учебы или планового рабочего совещания. - Сдает отчет о проделанной работе за месяц заведующей отделением. Отчет принимается при наличии дневника соц. работника. - Соблюдает установленные работодателем правила внутреннего трудового распорядка. - Самостоятельно повышать уровень профессионального мастерства, изучать опыт работы социальных служб других регионов. - Выполняет разовые поручения руководства.
Образование:
Среднее профессиональное
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
