Вакансия: специалист по кадрам

Зарплата: 78 117 - 86 198 руб.

Опубликовано: 16.04.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 2.1. Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом. 2.2. Осуществляет сбор и проверку личных документов работников. 2.3. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. 2.4. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. 2.5. Ведет учет сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.6. Осуществляет своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, направлений в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.7. Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников в случаях, установленных трудовым законодательством. 2.8. Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников. 2.9. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. 2.10. Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 2.11. Подготавливает уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений, информацию по персоналу. 2.12. Оформляет и выдает по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках. 2.13. Доводит до сведения работников под их подпись организационные, распорядительные и кадровые документы организации. 2.14. Осуществляет работу во внутренних и внешних информационных системах с использованием цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 2.15. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки тех работников организации, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. 2.16. Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт: 3