Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 43 327 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Организовывает: разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; составление и выполнение графика отпусков работников предприятия на следующий год Оформляет: трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовому договору с работниками предприятия; приказы на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; приказы по личному составу, материальному стимулированию работников предприятия, о переносе отпуска работников предприятия, о совмещении профессий работниками предприятия, на отпуск работникам предприятия, о применении дисциплинарного взыскания к работнику предприятия, о направлении работников предприятия в командировку, распоряжения на работу в выходные и праздничные дни; личные карточки работников предприятия унифицированной формы № Т-2; и вести журналы регистрации по направлениям кадрового учета; Осуществляет: работу в базе бухгалтерской программы 1С: внесение штатного расписания, начальная расстановка, внесение изменений в штатное расписание, кадровый учет, ведение воинского учета;
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
2
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
