Вакансия: Преподаватель
Зарплата: 22 440 руб.
Форма занятости:
Метод работы: Вахтовый метод
Задачи: Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса. Обязанности: Методологическая поддержка процесса по локальному целевому профессиональному обучению; Контроль процесса по организации обучения по рабочим профессиям для сотрудников Компании, оформление квалификационных документов работников после успешного окончания обучения; Внесение сведений о документах об образовании в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»; Проведение производственного обучение в рамках программы по обучению стропальщиков, рабочих люльки; Организация системы Наставничества (обучение по программе Наставничество, отбор и зачисление кандидатов в ПУЛ наставников, подготовка документов на оплату за проведенное наставничество наставником); Разработка, актуализация программы профессионального обучения. Требования: Профильное высшее образование; Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом не менее 1-ого года; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в SAP, СЭД будет преимуществом. Условия: Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо); Постоянная позиция в штате компании; Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация; Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт; Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате); Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку семей с детьми; Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно; Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников; Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.
Образование:
Не указано
Опыт:
4
