Вакансия: Водитель автобуса
Зарплата: 120 000 - 150 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: Обучение: срок обучения составляет 2,5 месяца; на время обучения выплачивается стипендия 22 440 руб; гарантия трудоустройства. Чем нужно заниматься? Безопасная перевозка пассажиров; Выполнение рейсов по регулярному маршруту; По окончании смены сдача автобуса на мойку и заправку (на территории филиала). Что мы предлагаем? Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий; Разовая выплата 50 000 руб. через неделю после трудоустройства; Возможна переподготовка на категорию D с категорий B и C за счет организации с последующим трудоустройством. На время обучения выплачивается стипендия в размере 22440 рублей; Оплата подработок в тройном размере; Проживание иногородних за счет средств работодателя. Предоставляется общежитие или компенсируется стоимость аренды жилья до 12000 руб. (для иногородних соискателей, место регистрации которых расположено вне Московской области, и которые не являются собственниками жилых помещений в пределах Московской области); Разовые выплаты в размере 10000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних; Бесплатный проезд на автобусах предприятия; Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; Досрочный выход на пенсию за выслугу лет для отдельной категории сотрудников; Компенсация прохождения медицинского осмотра и стоимости карты СКЗИ для тахографа; Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; Предоставление корпоративной фирменной одежды.
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Возможна переподготовка на категорию D с категорий B и C за счет организации с последующим трудоустройством. На время обучения выплачивается стипендия в размере 19242 рублей; Оплата подработок в тройном размере; Проживание иногородних за счет средств работодателя. Предоставляется общежитие или компенсируется стоимость аренды жилья до 12000 руб. (для иногородних соискателей, место регистрации которых расположено вне Московской области, и которые не являются собственниками жилых помещений в пределах Московской области); Разовые выплаты в размере 10000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних; Бесплатный проезд на автобусах предприятия; Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; Досрочный выход на пенсию за выслугу лет для отдельной категории сотрудников; Компенсация прохождения медицинского осмотра и стоимости карты СКЗИ для тахографа; Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; Предоставление корпоративной фирменной одежды.
