Вакансия: Машинист компрессорных установок
Зарплата: 72 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: Ведение непрерывного технологического процесса по блоку компримирование контактного газа и блока получения холода; Управление технологическим процессом для предупреждения отклонений от установленного технологического режима, и устранение возникших отклонений (только по согласованию с начальником смены); Корректировку технологического режима по результатам анализов по согласованию с начальником смены; Обслуживание насосного оборудования по рабочему месту; Отбор проб для анализа согласно плану аналитического контроля по рабочему месту.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); приветственный бонус для вновь приятых сотрудников; дополнительные выплаты к праздничным датам; бонусная программа Приведи друга . Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО Татнефть; софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя; Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя; возможности карьерного роста; дистанционное корпоративное обучение.
