Реклама
Ищите работу Мастер Онежского участка распредсетей? Предлагаем вам рассмотреть прямую вакансию в компании Филиал Публичного акционерного общества "Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада" "Карелэнерго" в Онега person

Вакансия: Мастер Онежского участка распредсетей

Зарплата: 65 500 руб.

Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация и проведение технической эксплуатации, оперативного обслуживания и ремонта оборудования ТП, РП, линий электропередачи напряжением 0,4-10 кВ. Организация и проведение подготовки рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, подготовки к включению новых РП, ТП воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП. Организация и проведение технического обслуживания ЛЭП 0,4-10 кВ, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений, оформление результатов обследования и составление технической документации. Определение мест повреждений в распределительных сетях. Устранение технологических нарушений в распределительных сетях участка.
Образование: Среднее профессиональное
Опыт: 1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 35 %, -Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска: -Индексация заработной платы 1 раз в год. - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. - Приобретение новогодних подарков детям работников. - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы ( Электроэнергетика и электротехника ), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

Контакты:

Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.

Войти

Похожие вакансии

Черный список работодателей | Отзывы сотрудников | Nahjob
Вакансии вахта