Метод работы:Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: Формирование ежегодного плана распределения районных наград районного, городского, республиканского и федерального значения для вручения работникам за профессиональные и личные достижения; Составлять и контролировать статьи расходов на использование и реализацию наградной практики для планирования бюджетов; Организовывать и вести процесс награждения работников предприятия; Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными и иными организациями республиканского и регионального значения по вопросам награждения персонала.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
