Вакансия: Энергетик цеха
Зарплата: 65 000 - 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: Организует эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций цеха. Осуществляет контроль за соблюдением требований инструкций по эксплуатации, техническому уходу и надзору за энергетическим оборудованием и коммуникациями, своевременному планово-предупредительному ремонту. Составляет план производства и потребления цехом энергоресурсов, разрабатывает нормы расхода и мероприятия по экономии топлива и энергии. Участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и энергетических сетей в промышленную эксплуатацию, разработке режимов работы цеха, исходя из установленных расходных лимитов на энергию. Изучает условия работы энергетического оборудования, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по повышению надежности и экономичности его работы. Составляет график снижения электрических нагрузок в часы максимума нагрузок энергосистемы и обеспечивает его выполнение в пределах установленной цеху величины. Вносит изменения в исполнительные чертежи энергоустановок и изменения в схемы энергетических сетей. Составляет заявки на необходимое количество энергоресурсов, на приобретение оборудования, а также запасных частей, материалов, необходимых для эксплуатации оборудования и его ремонта. Принимает участие в расследовании причин аварий энергетического оборудования, энергетических сетей, принадлежащих цеху, разрабатывает мероприятия по созданию безопасных условий труда, устранению и предупреждению выявленных недостатков. Контролирует соблюдение работниками цеха правил по охране труда. Ведет учет аварий, расхода энергоресурсов.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
наличие вредных факторов - 2 список
Опыт:
2
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 45 %, Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии. Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией. Полный социальный пакет. Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы. Компенсация питания. Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий. Предоставление спецодежды. Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.
