Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 45 000 - 85 000 руб.
Форма занятости: Удаленная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вакансия: Менеджер по подбору персонала Ищем HR-гуру, способного на постоянной основе выводить в штат огромное количество эффективных МОПов первой линии (операторов КЦ), но и предвидеть будущие потребности компании, мы растём очень быстро и нам нужно расти в людях. Помоги нам, ОЗОЛОТИМ! Категорически нужны МОПы первой линии ОП, поток кандидатов есть, помоги нам обработать его! Фактически мы нанимаем операторов в колл-центр, и из них выбираем толковых специалистов способных доводить клиента до ключевых этапов воронки продаж "Ключевые этапы" разные: пробный урок, замер, встреча в офисе и так далее. Всё это ключевые этапы продаж наших заказчиков. А мы агентство, закрывающее потребность привлечения клиентов на КЭВ (ключевой этап воронки продаж) Обязанности: Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов. Управление полным циклом подбора персонала, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников. Анализ потребностей компании в кадрах и выявление "недостающих вакансий". Взаимодействие с руководством для определения ключевых метрик и целей в области HR. Поддержка и развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в HR более 1 года. Умение работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым условиям. Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Способность работать удаленно и самостоятельно организовывать своё время. Готовность к обучению и развитию в области HR. Условия и преимущества: Свободный график работы. Полная занятость с возможностью стажировки, оформление по ТК РФ. Работа удаленно, с гибким графиком по договорённости. Конкурентоспособная оплата труда и бонусы за результативность. P.S. от шефа: Мы молодая компания, которая переворачивает рынок, ждём в команде крутого специалиста, который вырастит нас своим навыком "видеть людей на сквозь". Готовы платить много и сочно. Кодовая фраза для отклика: РЕКА
Образование:
Не указано
Опыт:
4
