Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 30 000 - 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Специалист по кадрам в рамках своей компетенции исполняет следующие должностные обязаности. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам. Выполняет работу по подбору кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации, во взаимодействии со службой занятости, и путем размещения объявлений на сайтах Internet. Принимает участие в работе по отбору и расстановке кадров. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях. Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Формирует в электронном виде сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Социального фонда России. Систематически ведет учет списочного состава работающих, внося изменения, исходя из приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и т.п. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и отслеживает соблюдение графика отпусков. Проверяет правильность и полноценное заполнение табеля учета рабочего времени в программе 1С: Зарплата и Кадры . Ставит на учет военнообязанных сотрудников и сдает установленные отчеты в военные комиссариаты. Ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Выдает справки сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. Обеспечивает заполнение, учет и хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.) Составляет и предоставляет установленную отчетность. Принимает участие в организации работы по подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников поощрениям, награждениям. Отслеживает состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Работает и своевременно заполняет информацию в программе 1С: Зарплата и Кадры по сотрудникам учреждения.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
