Вакансия: Специалист по подбору персонала
Зарплата: 53 000 - 58 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании: ООО "ПроСервис Восток" Профессиональный вектор компании – предоставление полного спектра качественных услуг по организации индустриального и корпоративного питания, промышленного и бытового клининга, эксплуатации объектов недвижимости и инженерных сетей, прачечной и химчистки спецодежды. Мы имеем многолетний профессиональный опыт в сфере организации питания и сервиса в регионах Заполярья и Дальневосточного федерального округа России. Нашими клиентами являются крупные промышленные предприятия и холдинги, добывающие компании, организации бюджетной сферы. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Условия: НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА! График работы: полный рабочий день, понедельник-пятница. Офис расположен в центре города с удобной транспортной развязкой. Корпоративное обучение и возможности для профессионального развития. Дружелюбный коллектив и комфортные условия для работы. Конкурентная заработная плата, премии и социальный пакет. Возможность карьерного роста и продвижение внутри компании. Требования: Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание методов и техник проведения собеседований. Высшее образование в области психологии, HR или экономики. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе. Опыт работы с кадровыми агентствами и базами данных кандидатов. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение эффективно организовывать своё рабочее время. Обязанности: Проведение подбора и отбора персонала с учётом потребностей компании. Анализ рынка труда и текущих тенденций в области HR. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с отделами компании для определения требований к персоналу. Разработка и внедрение программ привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Поддержание баз данных кандидатов и ведение статистики по проведенным собеседованиям. Составление и анализ отчётов по работе по подбору персонала. Участие в корпоративных проектах по улучшению системы управления персоналом. Тип занятости: полная
Образование:
Не указано
Опыт:
4
