Вакансия: Менеджер по развитию и оценке персонала
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Сопровождение HR-мероприятий: программ развития, оценки, кадровых комиссий, развитие P2P инструментов; Продвижение сервисов карьерного развития на внутренней HR-платформе ПУЛЬС; Разработка и развитие системы преемничества и кадрового резерва; Участие в оценочных мероприятиях в качестве эксперта-оценщика: формирование отчетов, подготовка рекомендаций по развитию, предоставление обратной связи по итогам оценки; Участие в разработке и внедрении HR инструментов; Организация и сопровождение конкурсов профессионального мастерства; Подготовка отчетов, презентаций, аналитических обзоров, методических материалов по направлению карьерного развития; Готовность работать с большими данными в Excel (продвинутый уровень).
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
2
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
