Вакансия: Сотрудник склада (приемка+пополнение)
Зарплата: 22 440 руб.
Форма занятости:
Метод работы: Режим гибкого рабочего времени
Задачи: Обязанности Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению; Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Участие в инвентаризациях; Требования Внимательность и бережливость, физическая выносливость, готовность к высокому темпу работы, Командность, клиентоориентированность, Внимательность, аккуратность, ответственность Условия работы Официальное трудоустройство по ТК РФ Фиксированный оклад с 1-го дня работы; · График работы в день 2/2 с 8 до 20; · График работы в ночь 3/3 с 20 до 8 на выбор; Совокупный уровень дохода от 63 750 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. - ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; - квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет:
Образование:
Не указано
