Вакансия: Регистратор поликлинического отделения
Зарплата: 32 400 - 35 000 руб.
Форма занятости:
Временная
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Четко, доступно, вежливо отвечать на вопросы посетителей (пациентов) о порядке работы поликлинического и других отделений, времени и месте приема специалистов и давать всю необходимую информацию. 2. Обеспечивать формирование и распределение потоков пациентов, своевременную регистрацию пациентов на прием к врачам как при непосредственном обращении, так и посредством телефонной связи. 3. Заключать договоры с физическими лицами. 4. Принимать денежные средства от потребителей. 5. Знать правила работы с первичной документацией. 6. Знать правила работы с компьютерной и оргтехникой, кассой. 7. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, санэпидрежима, правила техники безопасности, противопожарной безопасности.
Образование:
Не указано
Квалификация:
1 вариант:Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.Продолжительность ежедневной работы (смены) 8 часов 00 минут.Время начала работы: 8 часов 00 минут.Время окончания работы: 16 часов 30 минут.Время начала перерыва для отдыха и питания: 12 часов 00 минут.Время окончания перерыва для отдыха и питания: 12 часов 30 минут.Продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю. 2 вариант:Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, чередующаяся с шестидневной рабочей неделей с одним выходным днем в воскресенье по графику сменности.Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. Пятидневная рабочая неделя.Продолжительность ежедневной работы (смены): 8 часов 00 минут.Сменная работа в соответствии с графиком сменности:1 смена: - время начала работы: 7 часов 30 минут, время окончания работы: 16 часов 00 минут.- работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 11 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.2 смена: - время начала работы: 11 часов 30 минут, время окончания работы: 20 часов 00 минут,- работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 15 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.. Шестидневная рабочая неделя.Продолжительность ежедневной работы (смены): 6 часов 48 минут (понедельник-пятница), 6 часов 00 минут (суббота).Сменная работа в соответствии с графиком сменности:- понедельник-пятница:1 смена: - время начала работы: 7 часов 30 минут, время окончания работы: 14 часов 48 минут,- работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 11 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.2 смена: - время начала работы: 12 часов 42 минуты, время окончания работы: 20 часов 00 минут,- работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 16 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.- суббота: - время начала работы: 7 часов 30 минут, время окончания работы: 14 часов 00 минут,- работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения. Продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю.
Премии и бонусы: - официальное трудоустройство; - стабильная заработная плата 2 раза в месяц; - социальный пакет в соответствии с коллективным договором; - работа в дружной команде профессионалов; - закрепление наставника за начинающим специалистом; - профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; - возможность получения дополнительных специальностей; - возможность совмещения должностей;
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
