Вакансия: Инженер
Зарплата: 37 000 - 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: прием заявки на ТП, проверка и регистрация заявки и приложенных документов; подготовка ТУ по договорам, заключаемым на уровне РЭС; ведение работы в ПК АСУ ПТП, SAP ERP; подготовка договора ТП, организация его согласования и подписания со стороны РЭС; выдача/направление проекта договора ТП; урегулирование с заявителями условий договора ТП/ дополнительных соглашений к договорам ТП; контроль исполнения заявителями графика платежей; предоставление консультаций, ответов, пояснений, уведомлений по вопросам ТП; урегулирование спорных ситуаций с Заявителями; уведомление заявителя о выполнении мероприятий со стороны сетевой организации; предоставление в ОКС исходных данных для проектирования, подготовка ведомостей материалов для выполнения работ, составление справок по загрузке персонала на работах, справок об использовании автотранспорта с приложением копии путевого листа, составление справок о завершении работ, подготовка и передача в ОКС исполнительной документации по объектам тех.присоединения, выполненных хозяйственным способом; единолично осматривает электроустановки до и выше 1000В; участие в процессе организации включения объекта; подготовка, организация согласования и подписания актов в процессе ТП и по завершению процедуры ТП в соответствии с матрицей распределения ответственности, утвержденной Регламентом процесса ТП; участие в процессе по переоформлению (восстановлению) документов по технологическому присоединению (приём и регистрация заявок, выдача готовых документов); формирование реестра обращений Заявителей за услугой восстановления (переоформления) документов технологического присоединения;
Образование:
Высшее
Квалификация:
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; Возможность карьерного роста.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %
