Вакансия: Специалист по организации и нормированию труда
Зарплата: 110 000 - 140 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. обеспечивать составление краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бюджетов затрат по фонду заработной; 2. проводить анализ использования установленного фонда заработной платы, осуществлять контроль расходования фонда оплаты труда; 3. производить расчет суммы выплаты единовременного вознаграждения за преданность Компании при наступлении срока выплаты, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию; 4. формировать общее по организации штатное расписание в системах ЕК АСУТР, EXCEL с учетом изменений и индексации заработной платы; 5. осуществлять контроль правильного применения должностных окладов, доплат и надбавок; 6. контролировать по кругу своих обязанностей выполнение мероприятий, предусмотренных Коллективным договором, Трудовым кодексом РФ, приказами, указаниями об оплате труда и материальном стимулировании работников; 7. анализировать и производить расчет фактических трудозатрат на выполнение работ по бухгалтерскому и налоговому учету, а также дополнительных работ; 8. обеспечивать достоверность и своевременность предоставления отчетности по вопросам нормирования труда и заработной платы.
Образование:
Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Квалификация:
В отдел экономики и финансов требуется требуется ведущий инженер по организации и нормированию труда по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью постоянного трудоустройства в дальнейшем. Заработная плата с учетом премии 117000 рублей до вычета налогов.
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 55 %, добровольные медстраховки и медпомощь; 1 раз в год бесплатный проезд на общем ж/д транспорте до места учебы, лечения и в других целях; 1 раз в год бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту отдыха материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску; единовременная выплата при уходе на пенсию; негосударственное пенсионное обеспечение; бесплатный проезд на электропоездах пригородного сообщения с первого дня работы; бесплатный проезд на поездах дальнего следования 1 раз в год через 11 месяцев работы; отдых в санаториях и домах отдыха дирекции социальной сферы РЖД для сотрудников, детей и супругов сотрудников предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для работников дорожного подчинения и на Черноморское побережье
