Вакансия: ведущий экономист
Зарплата: 40 000 - 46 743 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В целях составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в части плановых (прогнозных) и аналитических показателей: ведение учета показателей по труду и заработной плате; формирование отчета выполнения нормативных показателей по труду; формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям; контроль своевременности сдачи отчетности по труду; подготовка предложений по корректировке данных по трудовым показателям; составление внешней (статистической) отчетности по трудовым показателям; составляет и представляет отчетность для Министерства культуры Российской Федерации в системах "Бор. Культура. Навигатор", "Бор. Культура. Управленческая отчетность", АИС "Статистика" в части показателей по труду и заработной плате; проводит расчеты экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов; представляет контрольным органам документы бухучета при проведении ревизий и проверок, подготавливает документы о разногласиях по результатам проверок; передает в архив бухгалтерскую (финансовую) отчетность в установленные сроки и обеспечивает ее сохранность до передачи в архив. 2. В целях планирования и анализа показателей: рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих; изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения по их совершенствованию; разрабатывает совместно с отделом кадров штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, готовит экономическое обоснование расходов на оплату труда; вносит изменения в штатные расписания; проводит факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда персонала; анализирует уровень номинальной и фактической заработной платы персонала; проверяет договора на закупку товаров, работ, услуг на соответствие плану финансово-хозяйственной деятельности на соответствующий год; своевременно отражает в программе "1С Бухгалтерия" обязательства на основе заключенных и представленных договоров и контрактов на закупку товаров, работ и услуг. 3. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения по их совершенствованию. 4. Формирует, ведет, хранит базу данных по труду и заработной плате, численности работников.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
