Вакансия: Мастер службы подстанций
Зарплата: 68 181 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Составляет годовые спецификации на запчасти и материалы, приборы и приспособления для проведения работ по ТОиР и эксплуатации; Формирует сводную заявку на отключение оборудования ПО и РЭС: составляет проекты графиков плановых отключений первичного оборудования ПС 35-110 кВ. Участвует в подготовке технических заданий, в части подготовки и передачи в ПТО Восточного ПО информации с требованиями к первичному оборудованию ПС 35-110кВ на проектирование вновь вводимых подстанций и реконструкцию действующих для проектных организаций. Ведет учет дефектного оборудования и осуществляет устранение дефектов на закрепленных ПС; Осуществляет работу по технологическим картам, ППР; Контролирует фактическое использование персоналом ПО рабочего времени на техническое обслуживание, ремонт и эксплуатацию ПС. Своевременно вносит изменения в технические паспорта оборудования закрепленных ПС после выполнения ремонтов; Производит приемку работ после ремонта и реконструкции первичного оборудования ПС, подрядными организациями; Осуществляет приемку электрооборудования после монтажа и наладки специализированными подрядными организациями на закрепленных реконструируемых и вновь вводимых подстанциях; Организация и выполнение капитального, среднего ремонта масляных выключателей 110кВ
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Восточное производственное отделение филиала ПАО "Россети Волга"-"Оренбургэнерго"
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 67 %, Работа в крупнейшей электросетевой компании; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Наставник на период адаптации; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; График работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00; Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Программа корпоративного пенсионного обеспечения; Обязательные периодические медицинские осмотры; Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); Выдача спецодежды; Сильная профсоюзная организация; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
