Вакансия: Начальник района контактной сети в Литовко, Кенада, Сельгон
Зарплата: 170 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Начальник района контактной сети в посёлках Литовко, Кенада, Сельгон Осуществляет планирование, административно – техническое и оперативное руководство эксплуатацией устройств к/сети, ЛЭП ДПР, наружное освещение; Организует и проводит капитальный ремонт устройств районов контактной сети; Осуществляет оперативное и административно-техническое руководство районами контактной сети, организует расследование повреждений нарушений, отказов в работе районов контактной сети; Разрабатывает, организовывает исполнение, и осуществляет контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта, технологии работ в окнах, планов по повышению надежности электроснабжения и безопасности движения; Организует по всей Дистанции работы по безопасности движения поездов в вопросах подведения итогов, оформление нормативных документов, нормативов личного участия; Выполняет плановые нормативы в вопросах безопасности движения поездов и охраны труда; Осуществляет технические ревизии состояния устройств, их эксплуатация по районам контактной сети согласно графику; Координирует бесперебойную эксплуатацию работы автомотрис приписанных к Дистанции. Координация работ машинистов автомотрис, сопровождающих машинистов автомотрис, обеспечение своевременность проведения инструктажей, доведения всех случаев схода и нарушений безопасности, связанных с подвижным составом; Ежемесячно составляет и контролирует соблюдение графика дежурств бригад районов контактной сети; Контролирует учётные данных закрытии маршрутных листов СПС; Выполняет личное дежурство по графику по дистанции электроснабжения; Лично организовывает квартальные объезды устройств контактной сети и организовывает устранение замечаний; Обеспечивает выполнение требований законодательства по охране труда;
Образование:
Не указано
Квалификация:
• компенсация найма жилья 70% (поможем найти и снять жилое помещение!) • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные/авиа билеты работникам и иждивенцам до 18 лет.
