Вакансия: Главный специалист/Группа по повышению эффективности производства/Медный завод
Зарплата: 165 235 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Формирование перечня мероприятий Программы повышения эффективности производственного подразделения ЗФ, направленных на достижение целевых показателей. Организация и проведение штабов, совещаний и рабочих встреч по Программе в рамках МЗ ЗФ. Сбор, анализ и систематизация исходных данных для расчетов планируемого, ожидаемого и фактического экономического эффекта по мероприятиям Программы, реализуемых на МЗ ЗФ. Обеспечение своевременного, качественного и надлежащего оформления расчетов/паспортов потенциальных и фактических экономических эффектов прорабатываемых мероприятий, в соответствии с методологией Программы в рамках процедур, действующих в ЗФ. Согласование и утверждение паспортов мероприятий c ФЦО. Разработка планов внедрения мероприятий Программы, а также мониторинг фактических сроков реализации мероприятий, анализ причин отклонения от плана внедрения. Формирование отчетов по результатам реализации мероприятий Программы в соответствии с формами/шаблонами, разработанными ДСДиУР ЗФ. Сопровождение процесса мониторинга и поддержания работы внедренных в периметре МЗ ЗФ инструментов Бережливого производства .
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе Содействие, включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы)
Опыт:
3
