Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Начальник отдела эксплуатации жилищного фонда
Зарплата: 45 000 - 70 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Руководит отделом; 2. Обеспечивает разработку, корректировку, согласование и реализацию муниципальной программы Развитие жилищно-коммунального хозяйства на территории муниципального образования Гусевский городской округ; 3. Контролирует реализацию региональной программы проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов, программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда; 4. Контролирует исполнение муниципальных контрактов, заключенных в рамках муниципальной программы Развитие жилищно-коммунального хозяйства на территории муниципального образования Гусевский городской округ; 5. Участвует в формировании муниципального заказа различным предприятиям на выполнение работ и оказание услуг жилищно-коммунального назначения; 6. Участвует в разработке перечня объектов для включения их в программы, включая программы, финансируемые за счет средств областного, федерального бюджетов; 7. Организует и контролирует мероприятия по вопросам содержания и проведения текущего и капитального ремонта муниципальных жилых помещений; 8. Организует и контролирует санитарное состояние мест сбора ТКО; 9. Контролирует работу комиссии по выявлению объектов незавершенных строительством, долгостроев, ветхих и заброшенных объектов, представляющих угрозу обрушения, организация работы с собственниками опасных объектов по вопросу предотвращения доступа на объект неопределенного круга лиц; 10. Осуществляет контроль деятельности организаций коммунального комплекса, управляющих и обслуживающих жилищный фонд организаций, товариществ собственников жилья, жилищно-строительных кооперативов; 11. Рассматривает предложения, заявления и жалобы, возникающие по вопросу эксплуатации жилищного фонда, и принимает по ним меры в пределах своих компетенций
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
2
Контакты:
Вакансия была скрыта или удалена работодателем
