Вакансия: Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
Зарплата: 40 000 - 44 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Организация и выполнение простых работ по техническому обслуживанию и ремонту ТП и подстанции, ВЛ, качественное обслуживание ТП, подстанций, ВЛ. - ремонт оборудования РП, ТП и подстанций, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети; - подготовка к включению новых РП, ТП, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП; - устройство контура заземления; - составление схем и паспортов ТП, РП. - Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением до 10кВ, средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации. - Техническое обслуживание ЛЭП напряжением до 10кВ, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений. - Оформление результатов обследования и составление технической документации. - Подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе на ЛЭП напряжением до 10 кВ. - Верховые проверки высоковольтных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры, проверка ржавления металлических опор и металлических траверс ж/б опор. - Установка и снятие под напряжением разрядников на линии напряжением 10 кВ. - Составление листков осмотра ВЛ. - Снятие показаний приборов учета электроэнергии, установленных в ТП.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Хорский участок
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50% Оплата занятий спортом Путевки в оздоровительные учреждения ДМС Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.) единовременная материальная помощь к отпуску корпоративное медицинское страхование ежегодная индексация заработной платы доплата за совмещение профессий по производственной необходимости добровольное медицинское страхование сотрудников своевременная заработная плата обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя ежегодное премирование к профессиональному празднику.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
