Вакансия: Врач ультразвуковой диагностики
Зарплата: 40 000 - 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Анализ и интерпретация информации о заболевании и (или) состоянии, полученной от лечащего врача, пациента (его законного представителя), а также из медицинской документации; Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний к проведению ультразвукового исследования; Выбор методов ультразвукового исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; Подготовка пациента к проведению ультразвукового исследования; Проведение ультразвуковых исследований у пациентов различного возраста; Выполнение измерений во время проведения ультразвуковых исследований и (или) при постпроцессинговом анализе сохраненной в памяти ультразвукового аппарата информации; Оценка ультразвуковых симптомов и синдромов заболеваний и (или) состояний; Анализ и интерпретация результатов ультразвуковых исследований; Сопоставление результатов ультразвукового исследования с результатами осмотра пациента врачами-специалистами и результатами лабораторных, инструментальных, включая лучевые, исследований; Запись результатов ультразвукового исследования на цифровые и бумажные носители; Архивирование результатов ультразвуковых исследований, в том числе с использованием медицинских информационных систем; Оформление протокола ультразвукового исследования, содержащего результаты ультразвукового исследования и ультразвуковое заключение; Анализ причин расхождения результатов ультразвуковых исследований с результатами лабораторных, инструментальных, включая лучевые, исследований, патологоанатомическими данными.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
- Трудоустройство согласно ТК РФ; - Право на компенсацию расходов на проезд в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения по личным надобностям (оплата билетов работников и их детей до 18 лет); - Право на санаторно-курортное лечение; - Обеспечение работников медицинской помощью в ЧУЗ, в соответствии с территориальными программами ОМС и ДМС; - Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 лет и далее через каждые 5 лет); - Право на материальную помощь к отпуску (один раз в год); - Право на материальную помощь при рождении ребенка или усыновлении ребенка (в любом возрасте) сверх пособия, установленного законодательством РФ; - Право на ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет; - Право на дополнительный отпуск до 2 календарных дней за ненормированный рабочий день; - Право на дополнительный отпуск до 5 календарных дней по случаю рождения ребенка, регистрации брака (1 день с оплатой, остальные без сохранения заработной платы); - Право на дополнительный оплачиваемый отпуск до 3 календарных дней в случае смерти членов семьи; - Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд БЛАГОСОСТОЯНИЕ для формирования накоплений и получения дополнительной выплаты к пенсии.
Опыт:
1
