Вакансия: специалист по охране труда
Зарплата: 50 150 - 65 195 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разработка согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; Участие в подготовке предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры; мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда; Выявление потребности в обучении работников ЦМ по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок; Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий и оказанию первой помощи пострадавшим. Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда; Участие в подготовке предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников; Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников; Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранение, оценку состояния и исправности; Систематизация нормативных правовых актов; Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, Трудоустройство по ТК РФ. Достойные условия труда. Доставка на работу служебным транспортом. ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества) Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка) Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы) Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников Обеспечение детей работников новогодними подарками Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза) Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.
