Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Начальник сметно-договорного отдела
Зарплата: 100 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Руководит сметно-договорным отделом (в подчинении 3 специалиста СДО); 2. Проверяет соответствие имеющийся сметной документации проводимым проектно-строительным работам; 3. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика, подрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда; 4. Проводит конъектурный анализ стоимости материалов и оборудования; 5. Проводит анализ учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам; 6. Отслеживает корректность первичной документации по выполненным строительно-монтажным работам; 7. Участвует в подготовке и обосновании предложения о начальной цене договора при проведении тендера; 8. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже; 9. Разрабатывает предложения по совершенствованию учета выполненных строительно-монтажных работ; 10. Осуществляет оперативный контроль закрытия этапов договоров и выполненных подрядчиками работ; 11. Подготавливает материалы и составляет сметы на: - дополнительные строительно-монтажные работы; - капитальный и текущий ремонт; 12. Подготавливает материалы для проведения переговоров с представителями заказчика о выполнении дополнительных работ и услуг; 13. Осуществляет проверку получаемой от подрядчика сметной документации и подготовку заключения о ее составе и качестве; 14. Ведет переписку с подрядными организациями в рамках выполнения должностных обязанностей; 15. Взаимодействует со специалистами структурных подразделений Общества в рамках выполнения своих должностных обязанностей.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30; Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва. Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города; Комфортные и безопасные условия труда; Обеспечение спецодеждой и спецобувью; Ежегодные медицинские осмотры; Обучение за счет предприятия; Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.
Опыт:
3
Контакты:
Вакансия была скрыта или удалена работодателем
