Вакансия: Эксперт по оценке персонала
Зарплата: 63 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В дружную команду Сбера приглашаем специалиста по оценке персонала. Мы работаем с руководителями различных подразделений банка и являемся экспертами и HR-партнерами для своего бизнеса. А еще у нас самые крутые возможности для обучения и развития! Обязанности участие в групповых оценочных мероприятиях (ассессмент-центр) в качестве наблюдателя проведение индивидуальных оценочных мероприятий организация и сопровождение оценочных процедур сопровождение индивидуальных планов развития кадрового резерва и действующих руководителей планирование и реализация программ карьерного развития различных категорий персонала формирование отчетной, аналитической документации по итогам оценочных процедур помощь по направлению HR бизнес - партнеру Требования высшее образование (психологическое, управление персоналом) наличие опыта работы в сфере оценки персонала приветствуется знание современных HR-технологий и подходов к развитию персонала навыки проведения индивидуальных оценочных процедур (интервью по компетенциям, личностное тестирование, тесты способностей) продвинутый пользователь программ MS Office, MS Excel высокий уровень личной ответственности развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, гибкость готовность к работе в условиях многозадачности способность к обучению умение работать в команде Условия график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 место работы: г. Нижний Новгород, ул.Октябрьская,35 гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие корпоративная пенсионная программа возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
4
