Вакансия: Специалист по организации и оплате труда
Зарплата: 45 000 - 47 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Администрирование организационной структуры Общества и штатного расписания; Производить расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда; Разрабатывать типовые графики сменности для персонала производственных структурных подразделений при суммированном учете рабочего времени. Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), анализ расходов на содержание персонала; Администрировать процесс ежемесячного премирования; Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам; Подготовка расчетов и распорядительных документов по доплатам, надбавкам и иным начислениям, осуществлять контроль правильности применения окладов, доплат, надбавок к заработной плате в корпоративной информационной системе для расчета заработной платы; Организация и обеспечение процесса подготовки пакета документов по размерам компенсаций, льгот и вознаграждений для персонала; Контролировать расходование средств на социальные выплаты в соответствии с действующими Положениями; Готовить расчеты по объемам финансирования социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии действующими ЛНА; Формировать и вести статистическую и управленческую отчетность по направлению деятельности ООТиМ.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
график работы 5/2 (пн.-чт. 8.00-17.00 ч., пт. 8.00-16.00 ч.) постоянная и стабильная работа полная занятость трудоустройство с первого дня официальное оформление по ТК РФ своевременная выплата заработной платы ежегодная индексация заработной платы годовое вознаграждение полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска) дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки, подарки детям на праздники, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов надбавка за присвоение профессионального статуса стимулирование инициатив и предложений: выплаты за рационализаторство, участие в корпоративных научно-практических конференциях система нематериального стимулирования обучение и развитие персонала предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring корпоративная программа бенефитов и льгот командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7
Опыт:
1
