Вакансия: Врач-аллерголог-иммунолог
Зарплата: 80 000 - 100 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Оказание медицинской помощи населению по профилю "аллергология и иммунология":Проведение обследования пациентов в целях выявления аллергических заболеваний и (или) иммунодефицитных состояний, установления диагноза.Назначение лечения пациентам с аллергическими заболеваниями и (или) иммунодефицитными состояниями, контроль его эффективности и безопасности.Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации при аллергических заболеваниях и (или) иммунодефицитных состояниях, в том числе, при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов.Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров, диспансерного наблюдения в отношении пациентов с аллергическими заболеваниями и (или) иммунодефицитными состояниями.Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
дружный коллектив, социальный пакет, работает программа Наставничество, компенсация аренды жилья, предоставление служебного жилья от МО, место для ребенка в детском саду, оборудованное рабочее место, переподготовка за счет учреждения для получения смежной специальности. Врачам, впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области при условии заключения трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет, предоставляется выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 35 000 рублей (постановление Правительства Свердловской области от 27.03.2007 N 240-ПП). - Врачам, трудоустроившимся в сельскую местность предлагается участие в федеральной программе Земский доктор, в рамках которой трудоустроенные врачи получают денежные компенсации в размере одного миллиона пятьсот рублей (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением Правительства Свердловской области от 06.04.2023 N 250-ПП "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области".) - Врачам в случае отсутствия в собственности жилого помещения Администрацией г.о. Рефтинский предоставляется жилье по договору коммерческого найма (Решение Думы городского округа Рефтинский от 28.05.2015 года №223 Об утверждении в новой редакции Положения О порядке предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования городского округа Рефтинский ) - Врачам предлагается участие в программе по реализации основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года" (жилищный сертификат на приобретение жилья). - Врачам, предоставляется компенсация оплаты коммунальных услуг до 100% (льгота сохраняется пожизненно с момента выхода на пенсию при стаже работы в сельской местности 10 лет) (Постановление Правительства Свердловской области от 26.06.2012 N 690-ПП). - Врачам предоставляется надбавка за работу в сельской местности 25% от оклада. - Врачи имеют право на досрочный выход на пенсию при выработке 25 лет в сельской местности. - Врачам, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности"). Окончательная заработная плата устанавливается после собеседования главным врачом больницы.
