Вакансия: Врач-педиатр детских учреждений (школы, сады)
Зарплата: 140 000 - 170 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Основной трудовой функцией врача-педиатра является оказание медицинской помощи детям в дошкольных и школьных образовательных учреждениях: - Оказание обучающимся первичной медико-санитарной помощи в экстренной форме и неотложной форме, в том числе при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, а также профилактика заболеваний. - Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей. - Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации. Должностные обязанности. Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость. Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска. Получает информацию о здоровом и больном ребенке. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала. Ведет необходимую медицинскую документацию. Составляет план своей работы, отчет о работе педиатрического участка (отделения) за год и проводит анализ этой работы. Проводит анализ детской смертности, анализ эффективности диспансеризации. Осуществляет пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний. Организует и проводит иммунопрофилактику у детей.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
Район Крайнего Севера. Трудовой договор сроком на 3 года. Должность предусмотрена программой "Земский доктор". Гарантирована единовременная выплата в сумме 1 000 000 руб., при условии работы сроком 5 лет. Дополнительные гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера, предоставляются в соответствии с действующим законодательством (оплачиваемый проезд к месту работы в пределах территории РФ, оплата провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом, выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника, семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
