Вакансия: Инженер по строительному контролю
Зарплата: 227 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Вахтовый метод
Задачи: Подтверждать объемы и качество выполненных работ требованиям организационно-технологической документации, нормативной и исполнительной документации, проверять и визировать акты выполненных работ КС-2 и журналы КС-6а. Проводить анализ проектной документации на контролепригодность проектных решений объектов капитального строительства; Оперативно планировать, координировать, организовывать и проводить строительный контроль при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов КС; Проверять полноту и соблюдение установленных сроков выполнения подрядчиками входного контроля и достоверности документирования; Проверка полноты и установленных сроков выполнения подрядчиком контроля последовательности и состава технологических операций по осуществлению строительства объектов капитального строительства и достоверности документирования его результатов; Осуществление контроля качества выполнения СМР строительным подрядчиком на соответствие требованиям ПД и РД, требованиям технических регламентов; Участие в освидетельствование скрытых работ, участие в освидетельствование индивидуальных испытаний, комплексного опробования, пусконаладочных работах; Принимать законченные виды (этапы) работ; Проверять полноту и соответствие предъявляемой подрядчиком приемо-сдаточной документации в соответствии с РД, СП, ГОСТ; Контролировать сроки и достоверность исполнения строительным подрядчиком предписаний.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Место работы: г. Комсомольск-на Амуре; График работы; вахта 30/30; Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия. Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы. Годовая премия, премия к Дню нефтяника + надбавка за вахтовый метод работы. Компенсация питания. Корпоративная мобильная связь. Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера. Социальная ответственность: материальная помощь. Готовы рассмотреть кандидатов из Республики Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 10 %, Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы. Годовая премия + надбавка за вахтовый метод работы. Компенсация питания. Корпоративная мобильная связь. Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера. Социальная ответственность: материальная помощь.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
