Вакансия: Подсобный рабочий
Зарплата: 44 200 - 53 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Перемещение, погрузка/разгрузка ТМЦ
Образование:
Не указано
Квалификация:
работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч.; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; надбавка за выслугу лет; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; полис ДМС при условии работы в организации от 1 года; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете: льготное питание в заводской столовой; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия). предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях: затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
Премии и бонусы: надбавка за выслугу лет; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; полис ДМС при условии работы в организации от 1 года; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете: льготное питание в заводской столовой; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия). предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях: затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
