Вакансия: Подсобный рабочий
Зарплата: 30 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, и т. п. 2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, и другие отходы). 3. Очищает территории, дороги, подъездные пути. 4. Убирает санитарно-бытовые помещения.
Образование:
Не указано
Квалификация:
отдела по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений
Премии и бонусы: График работы: 1 вариант: Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику работы.Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал.Продолжительность работы (смены) 11 часов 00 минут Время начала работы: 8 часов 00 минут.Время окончания работы: 20 часов 00 минут. Работнику в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час: первые 30 минут используются в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, вторые 30 минут - с 16 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения. Продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю. 2 вариант: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.Продолжительность ежедневной работы (смены) 8 часов 00 минут. Время начала работы: 8 часов 00 минут.Время окончания работы: 17 часов 00 минут. Время начала перерыва для отдыха и питания: 12 часов 00 минут.Время окончания перерыва для отдыха и питания: 13 часов 00 минут. Продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю. - официальное трудоустройство; - стабильная заработная плата 2 раза в месяц; - социальный пакет в соответствии с коллективным договором; - работа в дружной команде профессионалов; - закрепление наставника за начинающим специалистом; - профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; - возможность получения дополнительных специальностей; - возможность совмещения должностей;
