Вакансия: кадровик
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Ведение кадровой работы: Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы. Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства. Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства. Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства. Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке. Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства. Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства. Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений. Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства. Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими. Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве. Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по телефону доверия для сообщения о фактах коррупционной направленности. Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике. Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства. Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование. Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства. Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы. Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства. Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства. Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
