Вакансия: Врач-невролог
Зарплата: 55 500 - 70 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: На врача-невролога возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. 2.2. Осмотр пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. 2.3. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. 2.4. Направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 2.5. Направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи и тд
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
ответсвенность
Премии и бонусы: Программы по улучшению жилищных условий Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья 200 тыс. рублей за рождение ребенка Подъемные молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост Приоритетность в получении мест в детских садах и школах Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
