Вакансия: Инженер-проектировщик (пто)
Зарплата: 83 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: входной контроль проектной документации на соответствие требованиям Заказчика и законодательства РФ; проверка документов, удостоверяющих качество материалов и оборудования (в т.ч. сертификатов), их соответствие требованиям утвержденной проектной документации; проверка исполнительской документации на соответствие РД-11-02-2006; выявление несоответствий в случае расхождения выполненных объемов строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации; проверка форм КС-2, КС-6а, ведение накопительных ведомостей объемов работ; участие в оперативном планировании, координации, организации работ по строительству/реконструкции объектом сторонними организациями; участие в подготовке и анализе дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ объектов, подлежащих ремонту и реконструкции; участие в подготовке исходных данных для проектирования объектов, задания на проектирование и передачи их проектным организациям; проверка ППР; участие в составлении графиков выполнения работ, потребности материалов и механизмов; разработка методических и нормативных документов; участие в подготовке пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию объектов и т.п.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч.; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; социальный пакет по ТК РФ, в т.ч. ДМС; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская; вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет.
Опыт:
3
Премии и бонусы: QUARTERLY 30 %, график работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина); официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса; своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; фиксированный оклад + ежемесячная премия; релокационный пакет для кандидатов предполагает частичную компенсацию платежей за арендуемое сотрудником жилье; служебная развозка от ст. Московская; надбавка за выслугу лет; ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе Молодой специалист; расширенный социальный пакет (в т.ч. ДМС); премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год. Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия: вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; материальная помощь сотрудникам в случаях: - затрат на дорогостоящее лечение; - государственной регистрации брака; - рождения ребенка; - смерти близких родственников; - перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества); - родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
