Вакансия: Инженер-технолог отдела новых технологий
Зарплата: 75 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Разработка новых технологических процессов ремонта ДСЕ газотурбинных двигателей; Разработка, оформление и согласование технологической документации по ремонту двигателей; Сопровождение апробирования технологических процессов разработанных видов ремонта; Взаимодействие с филиалами в части разработки новых видов ремонта; Организация утверждения допусков и организационно-распорядительных документов по организации работ в серийный ремонт
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина); Официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации; Оплачиваемые переработки; Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС); Возможность профессионального роста; Служебная развозка от ст. Московская; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: предполагает проживание на льготных условиях в гостинице предприятия на период испытательного срока и частичную компенсацию платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия после успешного окончания испытательного срока); Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год. Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия: вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; материальная помощь сотрудникам в случаях: - затрат на дорогостоящее лечение; - государственной регистрации брака; - рождения ребенка; - смерти близких родственников; - перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества); - родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
Опыт:
3
Премии и бонусы: QUARTERLY 30 %, Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации; Оплачиваемые переработки; Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС); Возможность профессионального роста; Служебная развозка от ст. Московская; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: предполагает проживание на льготных условиях в гостинице предприятия на период испытательного срока и частичную компенсацию платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия после успешного окончания испытательного срока); Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год. Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет- материальная помощь сотрудникам в случаях:- затрат на дорогостоящее лечение- государственной регистрации брака- рождения ребенка- смерти близких родственников- перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
