Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Начальник отдела по управлению персоналом
Зарплата: 102 320 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с целями и стратегией. Применение эффективных форм и методов труда и научно0обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Организовывать работу по разработке планов по труду и системе трудовых показателей. Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений. Разрабатывать проекты программ и планов по организации труда предприятия, выполнять нобходымые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия. Вести контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда. Руководить формированием ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, плана реализации электроэнергии и оказания услуг, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и системы зарплаты, установления пазрядов оплаты труда и должностных окладов. Формирование штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой предприятия. Разработка положения об оплате труда и премирования работников. Разрабатывать кадровую политику и кадровую стратегию предприятия. Организовывать администрирование процссов документооборота по учету движения кадров.
Образование:
Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
5
Контакты:
Вакансия была скрыта или удалена работодателем
